กฎหมายแรงงาน ว่าด้วยการให้นมแม่หรือปั้มนม ในสถานที่ประกอบการ

ประเทศไทยมีกฎหมายแรงงาน ที่คุ้มครองแรงงาน พนักงาน หลังคลอดบุตร ที่ต้องให้นมบุตร หรือปั้มนม ในเวลางาน หรือในสถานที่ประกอบการ หรือไม่ มีข้อกำหนดอย่างไร และ หากบริษัท หรือสถานประกอบการ ไม่ยินยอมให้ พนักงานแบ่งเวลาไปให้นมบุตรหรือเก็บน้ำนม จะมีผลอย่างไรหรือไม่ พนักงาน สามารถเรียกร้องสิทธิใดได้บ้างหรือไม่